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電訊報：曼聯(lián)開(kāi)始控制薪資成本，并已經(jīng)采用高激勵低底薪模式
據英國媒體《每日電訊報》記者James Ducker的報道，曼聯(lián)已意識到球員的薪資過(guò)高，并已經(jīng)采用高激勵低底薪的合同模式。
該記者稱(chēng)，曼聯(lián)新管理層內部認識到，球隊薪資支出已與場(chǎng)上表現脫節，迫切需要控制薪資成本。在過(guò)去的18個(gè)月里，曼聯(lián)一直在提供更多以低基本工資為基礎、高激勵條款的合同。
根據《太陽(yáng)報》統計的數據，曼聯(lián)23/24賽季球員薪資總支出為3.65億英鎊，在英超20支俱樂(lè )部里排第3。而23/24賽季，曼聯(lián)最終位列英超第8名，24/25賽季更是位列英超第15名。曼聯(lián)的球員薪資支出確實(shí)已與球隊的現實(shí)成績(jì)不成正比。
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